Caso FASI
En este caso veremos cómo FASI consiguió conectar el Plan de la Formación con el Plan Estratégico aplicando dos herramientas clave:
Mapa de Conexiones
Disponibilidad de Capital Humano.
Hoy en día, nadie duda del papel determinante que juega el capital humano en la competitividad de las empresas.
Sin embargo, la experiencia nos muestra que la falta de integración entre la estrategia y la formación es un hecho frecuente en muchas organizaciones.
Es un problema grave ya que en la gran mayoría de las organizaciones, el capital humano es un activo importantísimo y determinante para lograr los objetivos estratégicos.
Autor
Me apasiona buscar la simplicidad en cualquier ámbito de la vida. Y para ponerlo en práctica en las organizaciones, me he especializado en técnicas de Lean Thinking.
Desde The Flow Factory, empresa de la cual que soy socio fundador, he tenido el honor de ayudar a organizaciones punteras como HP, Louis Vuitton, Honda, Dr. Oetker, CaixaBank, Uriach, etc. a que sus procesos sean más ágiles y simples.